为增强公司凝聚力及团队意识，促进沟通了解，倡导健康文明的生活方式和行为，营造健康生活、快乐工作的氛围，在紧张的工作之余，我公司近日组织开展了“为团结，送健康”三亚健康行的团建活动。

8月1日下午，公司召开了以“统一思想，振奋精神，不进则退”为主题的动员会议。顾问强调：在新的形势和任务面前，唯有居安思危，临危思进，时刻紧绷加快发展这根弦，时刻保持清醒头脑，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，进一步增强忧患意识、危机意识、发展意识、拼搏意识，以更加强烈的使命感、责任感强抓发展机遇，转变发展观念，凝聚全公司的力量，推动各项工作不断向前发展。一是以辩证思维看待新发展阶段的新机遇新挑战。产业链供应链因非经济因素而面临冲击，今后一个时期，我们将面对更多逆风逆水的外部环境，必须做好应对风险挑战的准备。要切实抓好企业内部管理，于君涛总裁、崔金良财务总监要根据实际情况，确定会议时间和内容，召开专项财务会议，确保财务工作顺利进行。二是要牢固树立法治思维。法律是规范人们日常行为的准绳，法律与我们生活密切相关。要在法律框架下合法经营，公司总裁、副总裁、各分公司经理要严格履行各项合同。各部门遇到问题要快速、及时的进行沟通，明晰责任划分，避免职责不清、界限不明。三是要突出工作重点。公司要以扩大现代物流业的开放和加强物流资源整合为主线，以提高物流综合服务效率和降低物流运营成本为中心，提高资源的利用效率，以降低物流的运营成本，要建立财务工作专项会议制度，远征发展要落实新目标要求。

于君涛总裁总结了上半年工作情况，对各位领导班子成员上半年的工作成绩给予了充分肯定，同时提出了下半年工作计划，对下半年工作进行了安排部署，强调要狠抓工作落实。并且要把“看、想、听、做”落实到实处，领导交代的事情要确保、份内事做好，创造性开展工作。

8月2日，在顾问的带领下，远征人游览了南山寺。在菩提林，法务总监吕志为大家普及了有关法律知识，解读了 “以事实为依据，以法律为准绳”的原则。

8月4日，游览大东海，小憩时，于君涛总裁组织班子成员召开了一次沙滩会议，各位班子成员就上半年工作进行了总结，就下半年如何展开工作进行了研计，总裁对下半年工作做了有针对性的部署。

优秀的团队首先就应有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及未来实现共同目标而制定的计划。郑州会议是远征公司从传统经营模式转变为信息共享、抱团取暖的现代经营模式；三亚会议提出了“有为才有位，有位才有为”的理念，把每位员工都安排到能体现自身价值的位置上，本着“用心服务、承诺必达”的经营理念去更好的服务于远征的每一位客户。三亚会议为远征公司确定了发展目标，指明了前进方向。本次活动，让大家在忙碌的工作环境中舒展了心情，锻炼了身体，凝聚了力量，提升了斗志，为公司持续创新发展提供了动力和保证。大家满载着这次会议的指导精神回到各自的工作岗位进行实施和落实。远征号航母必将乘风破浪，勇往直前，再创辉煌！